Cord Twele

Problemlöser. Innovatist.

Ich bin Cord Twele.

Als Trainer und Berater habe ich mich auf die Förderung beruflicher und organisationaler Veränderungs- und Handlungskompetenzen spezialisiert.

Das bedeutet, ich unterstütze Unternehmen bei der Auseinandersetzung mit konkreten Problemen und Fragestellungen. Ich trainiere die analytischen Fähigkeiten der Mitarbeitenden, um fundierte Lösungen zu finden und Handlungskonzepte zu erarbeiten.

Zudem unterstütze ich Unternehmen bei der Konzeptionierung und Umsetzung von Veränderungsprojekten. Das sind überwiegend Projekte aus der Organisationsentwicklung oder Strategien für die Personalentwicklung. 

Kurz gesagt: Ich unterstütze Sie bei der Lösung komplexer Probleme und erarbeite mit Ihnen innovative Strategien, um den Erfolg Ihres Unternehmens zu sichern.

Verstehen

Lernen Sie zu verstehen, warum Ihre Probleme bestehen, um sie strukturiert lösen zu können. 

Handeln

Entwickeln Sie ein durchdachtes Handlungskonzept, um Ihr Problem Schritt für Schritt zu lösen.

Die Praxis

Finden Sie heraus, welches meiner Trainings am besten zu Ihnen und Ihrem Unternehmen passt.

Referenzen

  • AGES GmbH & Co. KG
  • Amazonenwerke H. Dreyer GmbH & Co. KG
  • Asstel Versicherungsgruppe
  • Bistum Aachen
  • Deutsche Post AG
  • E-Plus Gruppe
  • Follmann-Gruppe
  • Kassenärztliche Vereinigung Bayerns
  • Kreditanstalt für Wiederaufbau
  • Landschaftsverband Rheinland
  • McDonald’s Deutschland Inc.
  • McDonald’s Kinderhilfe Stiftung
  • Nürnberger Versicherungsgruppe
  • Paul Hartmann AG
  • Pöppelmann GmbH & Co. KG
  • RWE AG

Haben Sie Interesse an einem Austausch? Dann kontaktieren Sie mich gerne!

Erfahrungen, die Ihnen zugute kommen

Hier die zentralen Phasen meiner bisherigen beruflichen Entwicklung und den darauf aufbauenden Erfahrungen:

1983-1990
Studium der Wirtschaftswissenschaften, der Soziologie und der Politologie

1989/1990
Examina

1994
Doktor der Wirtschaftswissenschaften

seit 1994
unternehmensberatend tätig

seit 1998
Hochschullehrer für Wirtschaftswissenschaften

seit 2004
Trainer und Berater, Schwerpunkt: berufliche und organisationale Veränderungs- und Handlungskompetenzen

2011-2013
Weiterbildung in systemischer Mediation und Coaching an der Ruhr-Universität-Bochum

Inzwischen habe ich über fünfzehn Jahre Erfahrung als Trainer und Berater sowie in der Konzeptionierung von Veränderungs- und Personalentwicklungsprojekten in zahlreichen Unternehmen.